株式会社キネマティクスでは、職員が安心して働き続けられる職場づくりと、より質の高いサービス提供を目指し、以下の職場環境等改善に取り組んでいます。

■ 入職促進に向けた取組
・法人理念「すべての人に運動の楽しさを」の明確化と共有
・経験や資格の有無にとらわれない幅広い人材採用の実施

■ 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
・資格取得や研修受講に対する支援
・定期的な面談によるキャリア形成支援

■ 両立支援・多様な働き方の推進
・短時間勤務や勤務シフトの柔軟な対応
・有給休暇取得目標の設定および取得状況の確認
・業務の属人化を防ぐための情報共有体制の整備

■ 腰痛を含む心身の健康管理
・職員相談窓口の設置
・事故・トラブル対応マニュアルの整備

■ 生産性向上のための取組
・職場課題の見える化と業務改善活動の実施
・5S活動（整理・整頓・清掃・清潔・躾）の推進
・介護ソフトやICT機器の活用による業務効率化
・業務内容の明確化と役割分担によるケア業務への集中
・小規模事業者として地域資源を活用した協働化の推進

■ やりがい・働きがいの醸成
・定期ミーティングによる職員間コミュニケーションの促進
・法人理念や支援方針を学ぶ機会の提供
・利用者様やご家族からの感謝の声や好事例の共有

今後も職員一人ひとりが安心して働き続けられる環境づくりに努め、地域に信頼される事業所運営を目指してまいります。

令和8年6月
運動特化型デイサービス さんて